Un equipo de trabajo no solamente debe estar integrado y sincronizado, además las personas que le componen han de compartir metas, información, decisiones, estar unidos en un foco común. Deben atender a las estrategias de Gestión de Conocimiento y buscar la eficiencia de manera sencilla. Leer más...
Comunidades de Aprendizaje Productivo un modelo de organización ágil para contribuir con la atracción, desarrollo y retención de talento, fomentar el intercambio de experiencias y estimular la renovación de conocimiento. Leer más…
Febrero 2019
En esta oportunidad ejemplificamos acciones en cada uno de los vectores que forman parte de los drivers motivaciones de la gestión de conocimiento y una herramienta que sistematiza de forma resumida el ejercicio de análisis de los vectores de motivación. Leer más...
Febrero 2019
Los drivers motivacionales son uno de los protagonistas en la gestión de conocimiento e incluye entender los elementos que motivan a las personas. ¿Qué son los drivers y cuales son principales vectores que lo integran? Leer más...
Enero 2019
Tecnología, personas y espacio de trabajo son los tres pilares con los que Vodafone afronta el reto de la transformación del negocio, lo que ha permitido obtener lo que es estrictamente necesario rápidez y sencillez en la respuesta al cliente. Leer más...
Noviembre 2018
El 19 de noviembre se realizará una jornada dedicada a la Gestión del Conocimiento y Capacitación en el Sector Nuclear organizada por el grupo de gestión del conocimiento y formación de CEIDEN a cargo de Mónica Sbaffoni Leer más...
Noviembre 2018
El pasado 08 de junio se dio a conocer las conclusiones del workshop “Innovación en Entornos de Trabajo” que da respuesta a cuestiones como las claves de éxito para realizar un diseño de espacios de trabajo exitoso tomando en consideración aspectos como: ergonomía y confort. Leer más...
Octubre 2018
T-AWARE es la nueva app de ICA2 que te permite tomar conciencia de la situación del talento experto que conforma tu organización, evaluando el nivel de criticidad de su conocimiento Leer más…
Septiembre 2018
Los retos derivados de las nuevas claves y de los nuevos escenarios competitivos empresariales, obligan a las empresas a sustentar sus estrategias de desarrollo sobre las capacidades, las habilidades y los conocimientos de los individuos en las organizaciones. Leer más...
Agosto 2018
La competencia exige actitud, aptitud y capacidad, es decir, un querer, un saber y un saber hacer. Es imposible hablar de un buen conjunto de competencias si el modelo de gestión del conocimiento, que incluye los sistemas de seguimiento y gestión de la información externa como input, no está bien montado. Leer más...