Un equipo de trabajo no solamente debe estar integrado y sincronizado, además las personas que le componen han de compartir metas, información, decisiones, estar unidos en un foco común. Deben atender a las estrategias de Gestión de Conocimiento y buscar la eficiencia de manera sencilla. Leer más...
La competencia exige actitud, aptitud y capacidad, es decir, un querer, un saber y un saber hacer. Es imposible hablar de un buen conjunto de competencias si el modelo de gestión del conocimiento, que incluye los sistemas de seguimiento y gestión de la información externa como input, no está bien montado. Leer más...
Agosto 2018
En el escenario de los intangibles no queda otra que entrar en el terreno de las competencias tratando de identificar el cuerpo de variables que hacen más sólidas a las organizaciones y proyectos. Leer más...
Agosto 2018
Identificar un foco dentro del proceso de gestión del conocimiento no pasa inadvertido y es preciso abundar en él durante ciertos ejercicios de reflexión. Leer más...