Un equipo de trabajo no solamente debe estar integrado y sincronizado, además las personas que le componen han de compartir metas, información, decisiones, estar unidos en un foco común. Deben atender a las estrategias de Gestión de Conocimiento y buscar la eficiencia de manera sencilla. Leer más...
La sostenibilidad del negocio en un entorno de cambios acelerados es resultado de una gestión de conocimiento caracterizada por la cultura de colaborar, compartir e intercambiar. Leer más...
Enero 2019
Tecnología, personas y espacio de trabajo son los tres pilares con los que Vodafone afronta el reto de la transformación del negocio, lo que ha permitido obtener lo que es estrictamente necesario rápidez y sencillez en la respuesta al cliente. Leer más...
Noviembre 2018
El pasado 08 de junio se dio a conocer las conclusiones del workshop “Innovación en Entornos de Trabajo” que da respuesta a cuestiones como las claves de éxito para realizar un diseño de espacios de trabajo exitoso tomando en consideración aspectos como: ergonomía y confort. Leer más...
Octubre 2018
El intraemprendimiento es un cauce para desarrollar la innovación en una organización. Se encuentra bajo unas condiciones culturales, políticas, económicas, etc., y se ve impactado por ellas. Leer más...
Agosto 2018
Invertimos enormes esfuerzos en configurar instrumentos de evaluación y control que nos sirven para crear un diagnóstico “en la nube”, no real, pero que a luces del ejercicio de checking nos reconforta porque todo esta como debe, es decir, en verde. Leer más...
Agosto 2018
Los retos derivados de las nuevas claves y de los nuevos escenarios competitivos empresariales, obligan a las empresas a sustentar sus estrategias de desarrollo sobre las capacidades, las habilidades y los conocimientos de los individuos en las organizaciones. Leer más...
Agosto 2018
Condiciones Organizativas para la Innovación
Nuevas organizaciones, nuevos comportamientos…. La verdadera crisis es de innovación.
Estilos de liderazgo, esquemas de comunicación, estructuras de gestión y control, competencias organizativas e individuales, procesos de aprendizaje entre otros son aspectos que requieren de una revolución para alinearlos al nuevo escenario de tecnologías. Innovación es la palabra clave en este cambio. Leer más...
Agosto 2018
Condiciones Organizativas para la Innovación
¿Por qué algunas empresas innovan todo el tiempo y otras no?
Mantener a una organización innovando de manera sostenida en el tiempo requiere de condiciones especiales, que no siempre se dan en la mayoría de ellas. Por eso hoy vamos a hablar sobre la diferencia entre organizaciones que innovan y organizaciones innovadoras. Leer más...
Junio 2018
Qué significa innovar y cual es la relación de la cultura organizacional y la innovación como elemento que proporciona un patrón para medir el “ajuste” de las innovaciones y las ideas riesgosas. Leer más...